Auzim/citim tot mai des in ultima perioada despre aceasta cea mai simpla forma juridica, persoana fizica autorizata. Ne lovim tot mai des de refuzul angajatorilor de a incheia contracte individuale de munca si dorinta lor de colaborare in regim PFA. Si intalnim, cel mai adesea, aceasta dorinta, la companiile multinationale. De ce? E simplu. Pentru ca ei vor sa dezvolte business in Romania, cu costuri minime, fara sa isi asume nici un risc. Sunt “mai catolici decat Papa”, vor sa respecte intocmai litera legii, chiar daca acest lucru se traduce de fapt, prin “a fenta legea”. Explicatia sta in cifre, in taxele pe care compania trebuie sa le achite ca si angajator, pentru angajatii sai, versus lipsa acestora in cazul contractelor de colaborare cu PFA-uri. Ba. mai mult, din dorinta de a fi “atragatori” ca si angajator (pentru ca ei se doresc a se numi in continuare “angajatori”, si nu “colaboratori” cum ar fi normal), aceste co9mpanii se oferta sa deconteze colaboratorilor, sub diferse forme legale, darile pe care PFA-ul trebuie sa le plateasca la stat, ca urmare a desfasurarii activitatii.. Ca “bonus de fidelizare”... sau alt tip de bonus... sau majorand efectiv factura serviciilor prestate cu procentul taxelor de platit. In mod clar, suma acestor taxe este mai mica decat taxele ce ar trebui platite de angajator.
O sa incerc sa punctez in cele ce urmeaza, cateva aspecte pro si contra PFA, din perspectiva personala, dupa cativa ani in care am colaborat cu diverse companii sub aceasta forma juridica.
De ce mi-as face PFA?
- Pentru “independenta” si “flexibilitatea programului”, pe care aceasta forma de colaborare ar trebui sa ti le ofera. Da, am spus “ar trebui”, pentru ca din pacete acest lucru nu se intampla, si cum spuneam, compania partenera, desi NU isi asuma nici o obligatie de “angajator”, nu inceteaza sa se comporte ca unul. Ca si PFA suntem “parteneri de afaceri”, si nu “angajat-angajator”. Functionam in baza unui “contract de colaborare” sau a unui “contract de prestari servicii”, in catre, DE COMUN ACORD, prestatorul si beneficiarul, stabilesc obiectul si forma activitatii, precum si renumeratia. Adica tu, BENEFICIAR imi ceri mie, PRESTATOR sa iti fac un serviciu pentru care tu ma platesti cu pretul AGREAT (Doamne, cat urasc acest cuvant!), repet, DE COMUN ACORD. Stiu, pare ca ma repet ca o imbecila, insa mi-as dori tare, foarte tare, ca si marii beneficiari sa inteleaga acest lucru, nu sa impuna conditii si preturi pe care aparent “le agreem”, pentru ca altfel devii rapid “liber de contract”
- Pentru "varietate", pentru ca, cel putin teoretic, ai posibilitatea sa desfasori mai multe activitati, sa ai mai multe contracte de colaborare. Spun teoretic din acelasi motiv ca mai sus: beneficiarul uita ca e4ste un contract de colaborare si se comporta ca un angajator, cerandu-ti, norma intreaga, eventual program fix de 8 ore/zi, eventual ceva mai mult, cu toate ca nu iti poate oferi nici macar concediu de odihna
- Pentru protectia banilor castigati, pentru ca, cel putin teoretic, in caz de poprire pe venituri salariale, veniturile PFA-ului sunt ultimile atacate.
- Pentru economia pe care o faci platind impozit la stat dupa ce scazi anumite de cheltuieli, spre deosebire de salariul la care intai dai taxele la stat si din ce ramane iti platesti aceleasi cheltuieli
De ce nu mi-as face pfa?
- Bataia de cap cu depunerea declaratiilor si plata taxelor- taxele ti le platesti tu singur singurel, prin transfer bancar sau prin cozi la ghiseile ANAF-ului. Deasemeni, cel putin o data pe an, daca esti suficient de strict, trebuie sa mergi la Finante sa depui declaratiile cerute de statul roman
- Bataia de cap la controalele fiscale - mai devreme sau mai tarziu se intampla si aceste controale, care au rolul de a scoate bani la buget din amenzi, asa ca.... oricat ai fi de corect, nu se poate sa nu iti scape ceva...
- Lipsa concediilor, mai exact a salariului luat chiar daca esti in concediu de odihna. Desi ca PFA poti sa iti iei concediu cand vrei, fara sa dai explicatii nimanui, practit, daca nu prestezi, nu incasezi.... asa ca nu prea iti da mana sa mai pleci in concediu si te trezesti ca trece viata pe langa tine in timp ce tu "colaborezi" 24 de ore pe zi, 7 zile din 7, fara week-end, fara sarbatori legale si, da, fara concediu... Nici macar concediu medical nu poti sa iti iei, intai pentru ca nu ai cui sa-l dai, apoi pentru ca nici bolnav nu iti permiti sa fii, din aceleasi considerente: ca nu mai incasezi, daca nu prestezi....
- Imposibilitatea de avansare - risti sa iesi la pensie din propriu PFA. Ai posibilitatea sa colaborezi cu diversi in diverse domenii, si iti recomand sa o faci, altfel, daca ramai la o singura colaborare (asa cum beneficiarul, cu siguranta si-ar dori), in momentul in care contractul se reziliaza si colaborarea inceteaza, te vei trezi intrebandu-te "ce am facut in ultimii x ani?"
- Costuri inchidere pfa - daca iti dai demisia, iti dai demisia si gata, ba, daca esti disponibilizat, te mai alegi si cu ceva salarii compensatorii, sau chiar cu somaj.... dar daca reziliezi contractul, nu doar ca ramai fara bani, dar mai ai si de dat, fie pentru diverse impozite neplatite la timp, fie pentru inchiderea PFA-ului.
- Vechime zero in campul muncii. Mda.... dureros... stiu.... a fost dureros si pentru mine.... Nu trebuie confundat stagiulo de cotizare la sistemul public de pensie cu vechimea in munca, in baza unui contract individual de munca. Perioada de desfasurare a activitatii ca si PFA in baza unui contract de colaborare se poate considera vechime de specialitate sau vechime in profesie, in cazul profesiilor liberare, dar nu vechime in munca, aceasta din urma neputandu-se proba decat in baza unui contract individual de munca. Pe scurt, daca vrei sa te angajezi pe un post pentru care se cer 6 luni sau x ani experienta (de regula exista aceasta conditie la mai toate posturile de la buget, dar sunt destui privati care au aceeasi pretentie), activitatea desfasurata ca si PFA NU TE AJUTA... DELOC.... ABSOLUT DELOC!!!! Dorasul iti este respins din faza de inscriere la concurs, datorita acestui amanunt, indiferent de cati ani ai profesat tu ca si PFA, cu ce firme ai colaborat, cu cate, sau cat de bun ai fost....
In concluzie, DA, e ok sa iti faci PFA, daca ai un job stabil pe un contract individual de munca si part time iti rotunjesti veniturile cu alta activitate... sau daca esti deja pesionar la limita de varsta.... si NU, nu e ok sa iti faci PFA, daca singurul tau job este DOAR acest PFA, indiferent de specificul activitatii si de cate contracte de colaborare ai (pentru ca e de preferat sa ai mai multe, nu sa te limitezi doar la o singura firma care sa iti acapareze existenta mai ceva ca mafia italiana)... si in nici un caz nu e cazul sa iti faci PFA daca esti pensionat anticipat, pentru ca vei avea surprize MARI la pensie!
